“El liderazgo es una cuestión de aprender juntos, de construir significado y conocimiento en colaboración.
Implica
oportunidades para sacar a la superficie y transmitir percepciones, valores,
creencias, información y supuestos mediante conversaciones continuas;
buscar y
generar ideas juntos;
intentar reflexionar sobre el trabajo y entenderlo a la
luz de unas creencias compartidas y una nueva información;
y emprender acciones
que procedan de estas nuevas interpretaciones".
(Linda Lambert, Building capacity in schools. 1998)
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